企業達人引路

借重iPAS能力鑑定機制擴大AI學習 遠雄人壽打造壽險業AI轉型新典範

借重iPAS能力鑑定機制擴大AI學習 遠雄人壽打造壽險業AI轉型新典範

中國信託銀行啟動AI十大建設布局 取得「AI應用規劃師」證照，職涯更上層樓

當人工智慧（Artificial Intelligence, AI）成為金融服務的核心動能，中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）正以前瞻眼光與務實行動，積極培育內部AI應用人才，打造智慧金融的堅實基礎。特別是在得知經濟部iPAS於114年首度推出「AI應用規劃師」證照後，立即號召智能客服訓練師團隊共30位同仁參與考試，其中有18人順利取得證照，獲證率高達六成，成果斐然。

連接器研發工程師養成不易？ 優群科技善用iPAS課程與鑑定機制，打造核心專業人才

連接器雖然只是小小零件，但研發起來卻相當仰賴工程師的專業經驗與跨領域能力。為了培育更多連接器研發工程師新血，優群科技透過台灣電子連接產業協會舉辦的「iPAS電磁相容初級工程師產學交流研習活動」，藉由課程與認證考試無縫接軌，協助企業更快快、系統化養成人才，為整個產業人才培育注入一大助力。

選用訓留全方位導入iPAS 漢翔邀集8家供應商一同投入AI人才培育

為了協助製造業導入AI並培育更多「聽得懂、用得上」的AI應用人才，國內航空龍頭-漢翔航空工業公司，攜手台中市電腦公會開辦AI培訓專班，規劃基礎概念、生成應用、AI在供應鏈管理的應用、AI品質檢測與故障預測等課程內容，邀請內部同仁與8家供應鏈廠商共計47人一同參與，並在課程結束後銜接iPAS「AI應用規劃師」鑑定考試，講師更是邀請敏實科技大學-人工智慧學院院長林文燦親自擔綱。

善用iPAS資源讓企業育才更加省時省力 晟鈦由永續長帶頭衝刺轉型

成立於1987年的印刷電路板上市大廠晟鈦（Cheer Time），除了硬板的研發生產之外，也是全台唯二的磷銅球製造廠之一。一間將近40年的傳產廠，要面臨勢在必行的永續轉型肯定不容易，所幸晟鈦從上到下都非常支持，且又有行動力及企圖心均非常到位的永續長邱懷青領銜，才能讓這條路走來有條不紊。那麼，究竟如何能在永續轉型過程中，培育在職同仁升級綠領人才呢？邱永續長的答案是「iPAS can help.」