菁英故事館

高治中 總經理

巨鷗科技股份有限公司

營運智慧分析師符合趨勢所需　巨鷗跨界智慧創新集團透過iPAS提前布局未來人才

深耕智慧城鄉數位轉型及協助地方創生多年的巨鷗跨界智慧創新集團，自2012年以來便一直是政府單位重要的夥伴，「數位化是拉近城鄉距離的必要工具。」巨鷗集團總經理高志治中表示，儘管政府多年來都相當重視城鄉落差，動用了不少方法希望能提升偏鄉的生活品質，並做到城鄉一體。然不可諱言地台灣的人口與資源還是集中在大都市，地方社區要發展還是有一定的難度。

2024-07-23

許淑婷 總經理

好德智權服務有限公司

根據iPAS鑑定考試內容，規劃自己進修的學習地圖

二十一世紀已進入知識經濟的時代，WIPO(世界智慧財產權組織)總幹事Francis Gurry曾說過，「智慧財產權，換句話說，就是公司確保在無形資本競爭中舉得優勢的方式。」， 2017年WIPO所出版的世界智慧財產報告中便指出，現在市面上所有製造業的商品，約有三分之一的產值來自無形資本。另根據美商Ocean Tomo統計2015年美國S&P 500價值，其中無形資產的價值已佔企業市場價值的84% 。放眼國際，尊重智慧財產權，已是全球產業的共識，在台灣，智慧財產更是產業發展與跨入國際市場的重要基石。

2020-01-16

黃啟瑞 協理

廣達電腦股份有限公司

視IPAS為重要指標，讓專業領域做到「廣」與「達」

物聯網是未來二三十年的大事，那這麼多年來廣達的努力，我們已經讓到一個小到鈕扣、手錶、手環、戒指，大到烤箱、冰箱、甚至於汽車都可以聯網。那這些硬體裝置是我們的起點，也是台灣的立基，但是，稱不上是物聯網，因為他只是聯網物。我們認為物聯網必須要高度的整合、軟硬體以及服務，需要經濟實用的端，更需要有智慧服務的雲，以這些技術為基礎，再加上人性化的設計，還有創新模式這對翅膀，物聯網才能夠飛得高，否則他只是「誤聯網」。

2020-01-16

吳建逸 資深經理

和碩聯合科技股份有限公司

用iPAS充實好人才，為企業提升最佳戰力

科技產品不斷翻新，越來越輕薄短小的同時還必須講求美觀，早期「大哥大」時代醒目的天線，在走入智慧型手機之後悄然消失；其實天線不是不見了，只是透過「天線設計工程師」的巧手設計，將其隱身在裝置當中。 看中天線設計專業在未來物聯網時代更高的需求成長，和碩聯合科技也積極布局，並透過iPAS天線設計工程師專業人才鑑定機制，作為天線領域選才育才的一大利器。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 「公司就是靠人才，尤其是代工業，我常說代工業就是賣人，客戶選你就是因為你的人才好。」公司的任務就是創造一個能培育及善用人才的好環境，和碩聯合科技技術長暨資深副總經理黃中于開宗明義地強調人才對和碩的重要性；在他眼中的人才分為兩種能力，一種是專精特定領域的專業，另一種是溝通協調、團隊合作等特質；而相對於往高階晉升的過程中，工作重心移向反應、決策，著重在溝通協調團隊合作，初階到中階人才最重要的則是拚專業，因此和碩在聘用人才時的篩選重點，除了人格特質和工作態度，充分的專業能力更不可或缺。「以我們天線部門為例，專業知識目前有iPAS能力鑑定機制，可初步篩選具備天線工程師相關的專業知識，再進一步透過面談了解是否有更專精的專業知識與實務經驗。」

2020-01-16

謝永強 協理

微星科技股份有限公司

聰明用iPAS解決選才育才痛點

選才、育才，對企業而言是投資，也是成本。企業常花費大量人力、時間苦尋最適合的人才，尤其在講求高度專業的電磁相容領域，學歷已無法保證進入職場後的即戰力。打破過往產業在求才與育才上的窘境，微星科技透過經濟部產業人才能力鑑定「iPAS」，以高效率找到所需的電磁專業人才。

2020-01-16

湯嘉倫 技術長

耀登科技股份有限公司

持續的累積經驗，去考取一些證照為自己加分

各位年輕朋友你們可能不了解，全球的手機平板、NB的天線的創意，大部分都來自於台灣，那台灣在天線的領域上佔有重要的角色，那隨著整個無線產品的一個發展，那很多的天線都需要客製化，相對的挑戰性也都越來越高，那在這樣的一個挑戰的需求下，我相信可以帶來各位不錯的一個成就感，那我個人在天線領域有15年的經驗，那也很高興能學以致用，把自己的專長運用在天線的領域，那也帶領著公司的團隊持續著創新研發，也有一些不錯的專利產出。最後給年輕朋友一句話：持續的累積經驗，去考取一些證照為自己加分，歡迎各位年輕朋友加入天線的領域

2020-01-16