邱懷青

財務長暨永續長

晟鈦股份有限公司

能力鑑定

淨零碳規劃管理師

善用iPAS資源讓企業育才更加省時省力 晟鈦由永續長帶頭衝刺轉型

成立於1987年的印刷電路板上市大廠晟鈦(Cheer Time),除了硬板的研發生產之外,也是全台唯二的磷銅球製造廠之一。一間將近40年的傳產廠,要面臨勢在必行的永續轉型肯定不容易,所幸晟鈦從上到下都非常支持,且又有行動力及企圖心均非常到位的永續長邱懷青領銜,才能讓這條路走來有條不紊。那麼,究竟如何能在永續轉型過程中,培育在職同仁升級綠領人才呢?邱永續長的答案是「iPAS can help.」
轉型第一課:善用各界資源
「當初會接觸到iPAS,就是透過台灣電路板協會(TPCA)。」邱永續長表示,在育成產業人才方面相當積極的TPCA,曾規劃了一個2天的淨零減碳相關培訓課程,她去參加之後不僅收穫滿滿,更重要的是得知了iPAS「淨零碳規劃管理師」的能力鑑定考試,於是她便跟著一起報名,並且也順利拿下證書,最重要的是,從課程到報考,全部都由TPCA補助。 現在有非常多上市櫃公司及中小企業都陷入了碳焦慮,一來是不清楚怎麼做才好,因未知而造成恐慌;再者是覺得一定得花大錢,甚至很有可能已經不明就裡地投入不少資金了。 事實上,根據邱永續長的經驗,企業的減碳優化、永續發展,並不見得一定會帶來成本支出,像她從自己報考iPAS開始,一直到廠區的碳盤查,「全都沒有花到公司半分錢」,像是範疇三的碳盤查與北科大團隊合作、碳足跡查證跟日月光配合、製程改善則是資策會主動來洽談協助,透過像這樣的攜手互利、共創多贏的方式,讓晟鈦的減碳之旅能加速推展。
轉型第二課:從上到下堅定貫徹
「目前中央政府推出了不少補助計畫,各公協會也有相當多資源,正因為如此,所以現在真的是企業加緊腳步轉型的好時機。」邱永續長強調,在企業邁向永續的時候,從來都不需要單打獨鬥,她透過多元管道尋求各路專家及各方單位的協助,總結下來不僅沒有造成公司成本額外的負擔,同時還讓幾個廠區都開始動起來,就連基層員工也都建立起永續素養,亮眼成效堪稱典範。 在決定接下重任扛起轉型大旗之前,邱永續長就自主做了許多學習,尤其是iPAS的能力鑑定,她更是下足了功夫,除了認真上課之外,也花不少時間研讀資料,終於身先士卒獲得證書,才跟公司同仁們分享,結果就有內部的研發工程師受到感召打算報考「電路板製程工程師」考試,甚至今年剛推動的「AI應用規劃師」,也有機會躬逢其盛。邱永續長非常鼓勵同仁挑戰自我,也承諾只要有同仁願意投入考證,公司就會提供課程及報名費用的補助,順利拿到證書也會以薪資加給的方式給予鼓勵。
iPAS人才庫協助企業精準覓才
「iPAS還有個我覺得非常好的地方,就是產業的人才庫。」邱永續長表示,iPAS的關鍵專業人才媒合平台上,有相當多不同類型、不同專業的人才,由於企業第一線往往期待能夠找到來了就能馬上銜接、無須太多培訓磨練的即戰力,人才庫上的學經歷背景及專長認證等資訊都一清二楚,可以幫助企業人資精準地找到所需人才,雙方也有更高的機率一拍即合、節省互相探索了解的時間。 「不得不說,在企業推動永續的時候,非常需要高層的支持。」邱永續長認為,企業要做永續轉型,需要的是各部門一起配合執行,因此由上而下方向一致、達成共識是相當重要的。作為晟鈦的永續長,由經濟部背書的iPAS認證讓她能更有信心持續推動,同時也更加受到長官及委員會其他成員的支持及認同。 此外,準備考證的過程中也讓她對於內部永續團隊的組成更有概念,目前晟鈦的作法就是從上到下的貫徹,比方說新莊廠(PCB製造)、蘆一廠(磷銅球製造)、蘆二廠(鑽孔加工)等各廠區,都有一位熟悉ESG的種子教官帶領廠內員工力行減碳;而外部講師前來授課時,同仁們也都會積極參加,藉以調整彼此的頻率,有利於後續的溝通及執行。 在這樣的帶動下,她也相信未來會有更多同仁報考iPAS「淨零碳規劃管理師」或其他認證,長此以往累積下來,內部人才就會越來越到位,永續轉型自然也就能水到渠成。

2025-10-08

看看其他企業怎麼說

許景貞
華泰電子股份有限公司

許景貞 處長

華泰電子股份有限公司

華泰電子培育永續人才有一套 高階支持推動「取證計畫」

華泰電子自1971年成立以來,擁有專業電子製造服務(EMS)與半導體封裝測試服務(IC)兩大事業部門,是台灣半導體與電子產業鏈中的重要成員。半導體產業型態相對耗能,華泰電子自2022年正式啟動全面永續轉型,期望透過符合ESG國內外標準的各項措施推動,引導同仁將節能減碳行動融入工作與日常生活中。為了進一步培育永續人才,華泰電子在管理中心的規劃下,成立公司治理暨永續經營委員會,並鼓勵同仁參與iPAS「淨零碳規劃管理師」認證考試,透過系統化的學習與實踐,提升同仁的專業能力,為企業的永續轉型提供強而有力的人才支持。

2025-04-17

淨零碳規劃管理師
陳威勲
東聯化學股份有限公司

陳威勲 人力資源部資深經理

東聯化學股份有限公司

東聯化學活用iPAS培育資源 啟動以大帶小模式攜手供應鏈轉型

無論是因為歐盟的CBAM即將落地,或是因為國內的碳費就要開徵,企業展開永續轉型的趨勢已然成形,淨零碳排更是全世界最大的共識與目標。然而,在這個打團體戰的戰役中,供應鏈的影響範圍極為廣泛,想要單打獨鬥幾乎是不可能的。因此,在企業在積極邁向永續發展的同時,與上下游廠商一起攜手合作,協同轉型,便是最有效的策略。這也是經濟部產業發展署從供應鏈角度,透過iPAS機制,協助企業執行以大帶小的供應鏈培育專班模式的主要用意。

2025-02-06

淨零碳規劃管理師
陳宏欽

陳宏欽

驊陞科技集團(6272),自1990年起多年來深耕於機電整合與環保綠能的技術研發與製造,並不斷創新突破,目前擁有連接零組件、無線零組件、光纖零組件及汽車電子四大產品事業。市場橫跨電腦、通訊、消費電子、汽車產業等領域,銷售地區橫跨亞洲、歐洲及北美,2021年產品銷售比重為連接器(I/O&PCB介面類)55%、汽車電子45%,並積極發展IoT 物聯網(元宇宙)及智慧醫療相關應用,提供完善方案及系列化產品,成為客戶最佳的合作夥伴。

2022-04-29

天線設計工程師能力鑑定
現在就前往申請!

立即申請加入企業認同行列,強化人才招募優勢,還享有專屬資源與申辦優惠!

立即申請