連結產業推動能力鑑定

湯嘉倫 技術長

耀登科技股份有限公司

各位年輕朋友你們可能不了解，全球的手機平板、NB的天線的創意，大部分都來自於台灣，那台灣在天線的領域上佔有重要的角色，那隨著整個無線產品的一個發展，那很多的天線都需要客製化，相對的挑戰性也都越來越高，那在這樣的一個挑戰的需求下，我相信可以帶來各位不錯的一個成就感，那我個人在天線領域有15年的經驗，那也很高興能學以致用，把自己的專長運用在天線的領域，那也帶領著公司的團隊持續著創新研發，也有一些不錯的專利產出。最後給年輕朋友一句話：持續的累積經驗，去考取一些證照為自己加分，歡迎各位年輕朋友加入天線的領域

2020-01-16

• 天線設計工程師能力鑑定

王陳鵬 副總經理

慶鴻機電工業股份有限公司

如果應試者說明自己擁有經濟部核發的專業工程師證書，請問公司有什麼做法？

2020-01-16

• 工具機機械設計工程師能力鑑定

劉信 董事長

宇峻奧汀科技股份有限公司

我加入這個遊戲產業已經二十多年了，那當初呢，加入這個產業的時候並不是因為看好他的一個前景，而是為了這個興趣，因為本身就非常喜歡玩遊戲，我認為可以把興趣當成工作是一件很棒的事情，那後來呢，和五位夥伴一起成立了宇峻奧汀，那一路走來，研發出非常多受歡迎的產品，像是三國群英傳、拉斯維加斯等等...

2020-01-16

吳建逸 資深經理

和碩聯合科技股份有限公司

科技產品不斷翻新，越來越輕薄短小的同時還必須講求美觀，早期「大哥大」時代醒目的天線，在走入智慧型手機之後悄然消失；其實天線不是不見了，只是透過「天線設計工程師」的巧手設計，將其隱身在裝置當中。 看中天線設計專業在未來物聯網時代更高的需求成長，和碩聯合科技也積極布局，並透過iPAS天線設計工程師專業人才鑑定機制，作為天線領域選才育才的一大利器。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 「公司就是靠人才，尤其是代工業，我常說代工業就是賣人，客戶選你就是因為你的人才好。」公司的任務就是創造一個能培育及善用人才的好環境，和碩聯合科技技術長暨資深副總經理黃中于開宗明義地強調人才對和碩的重要性；在他眼中的人才分為兩種能力，一種是專精特定領域的專業，另一種是溝通協調、團隊合作等特質；而相對於往高階晉升的過程中，工作重心移向反應、決策，著重在溝通協調團隊合作，初階到中階人才最重要的則是拚專業，因此和碩在聘用人才時的篩選重點，除了人格特質和工作態度，充分的專業能力更不可或缺。「以我們天線部門為例，專業知識目前有iPAS能力鑑定機制，可初步篩選具備天線工程師相關的專業知識，再進一步透過面談了解是否有更專精的專業知識與實務經驗。」

2020-01-16

• 天線設計工程師能力鑑定

張子龍 副總經理

資拓宏宇國際股份有限公司

我個人以前是主修工業管理，那工業管理的主要的內容裡面，大概都在談論怎麼讓企業能夠流程合理化、標準化、那甚至電腦化，那個時候電腦的應用，比較沒有那麼的普遍，那資料的收集也非常非常的困難，只有少數的圖書館還有一些學校，甚至有一些的老師他有開這方面的課程，所以我們必須要到每一個學校或者是到其他的相關的課程裡面去選修，不像現在網路這麼發達，年輕人可以隨時google，找到任何你想要的東西。

2020-01-16

高治中 總經理

巨鷗科技股份有限公司

深耕智慧城鄉數位轉型及協助地方創生多年的巨鷗跨界智慧創新集團，自2012年以來便一直是政府單位重要的夥伴，「數位化是拉近城鄉距離的必要工具。」巨鷗集團總經理高志治中表示，儘管政府多年來都相當重視城鄉落差，動用了不少方法希望能提升偏鄉的生活品質，並做到城鄉一體。然不可諱言地台灣的人口與資源還是集中在大都市，地方社區要發展還是有一定的難度。

2024-07-23

• 營運智慧分析師能力鑑定